小編近期見到一個主題，提起工業(yè)設計這類專業(yè)怎么樣的一些問題，實際上工業(yè)設計這類專業(yè)它并不爛，舉一個實例，大家都知道蘋果是一個非常重視工業(yè)設計公司，蘋果的工業(yè)設計師們?nèi)司杖胄匠旮歉哌_16萬美金，超出硬件軟件高級工程師排到第一位，無疑是最掙錢的職位之一，而蘋果僅僅體現(xiàn)出國外設計領域一個縮影，一名經(jīng)驗豐富的設計師，不論是社會價值或是經(jīng)濟收入水平全是靠前的，國內(nèi)的設計師對比起來，產(chǎn)生非常大的差距，為何國內(nèi)工業(yè)設計發(fā)展趨勢了幾十年設計師的薪酬與地位不見增長？

這和國內(nèi)的設計發(fā)展狀況有很大的關系，市場環(huán)境，雖然工業(yè)設計在中國經(jīng)歷過數(shù)十年的發(fā)展

但了解程度相較于國外而言還是屬于初步階段，自身中國最終能談得上獨立新型工業(yè)化，也要從20世紀90年代開始開始，那時候家用電器開始普及化，人們基本有了工業(yè)產(chǎn)品需求，進而影響了設計產(chǎn)業(yè)的出現(xiàn)。

計算下來也就30年時間，回過頭看歐美它們的新型工業(yè)化是從19世紀中葉第二次工業(yè)大革命開始

經(jīng)歷過百年的發(fā)展趨勢也走過很多彎路，群眾審美觀與設計意識在長期教學過程中完善他們更愿意為好的設計買單，敢于搶鮮一些先進的概念產(chǎn)品良好的盈利使得公司看到了產(chǎn)品設計師的使用價值，社會價值也由此得到提升。

目前我國群眾對于設計的認識才剛剛起步，處于從功能可用轉(zhuǎn)換到用戶體驗提升的過渡階段，慶幸的是部分國民已經(jīng)開始能夠為新國貨與原創(chuàng)設計買單消費觀成熟起來，不會再盲目覺得進口產(chǎn)品就是好，那也是過去了從來不敢想得事情，但想要實現(xiàn)并列西方國家還有一段長很長的路要走因此國內(nèi)工業(yè)設計行業(yè)未來還是有一定的發(fā)展前途的，只是要時間。

此外國設計領域仿照風風靡也被很多人吐槽的原因，理智的看待這個現(xiàn)象那也是設計發(fā)展趨勢所必定需要經(jīng)歷的苦楚全過程，日本、韓國過去了也曾經(jīng)極力仿照歐美設計并實現(xiàn)跳躍性的設計發(fā)展趨勢，日韓過去了走過的路我們正重演只不過是國內(nèi)縮減了時間，必定也會曝露更多難題。

實際上，很多抄襲的行為自身并不是設計師本意，我國現(xiàn)在工業(yè)化的主體還是要以中小型企業(yè)許多企業(yè)迫于生計要減少研制的投入，最好的方法就是抄大公司的產(chǎn)品外觀設計，也在市場端最有效的突圍方法，這就使得很多設計師成為其中的工具人，淪為行業(yè)犧牲品，這也就是為什么很多人調(diào)侃設計領域爛的原因，仿照不可怕，更可怕的是將仿照當成習慣性，當量變積淀到一定程度度時才會引起質(zhì)變，設計問題的矛盾與矛盾要夠激烈，才能刺激性大家開始自我反思，本土的設計文化才有覺醒的好機會。

以下是小編整理的一些工業(yè)設計工作大家所關心的一些問題，希望可以幫到大家

一、勞動強度

這個行業(yè)真的累，因為需要學過的知識太多，在學校學習的知識，一邁入初入職場，才發(fā)現(xiàn)就是新手一個。

一旦工作中，你就必須做方案畢竟公司招你進來并不是讓你學的，因此有時間不加班時，也就只能全力以赴學技能了，很多人埋怨工業(yè)設計強度大其實工作職責和強度一直都沒有多大變，感到更順暢很大程度是由于水平變強了，在有限的時間里能夠從容應對工作中中的許多恐懼其實就是源于事情不可控，當事情可控性之后你就會發(fā)現(xiàn)并沒有那么艱辛，當你晉升后，現(xiàn)在除了方案外，還需要花時間去營銷團隊，融洽網(wǎng)絡資源這時候你又感覺勞動強度加大了不過這種強度，是可以讓你變得更強大的

二、經(jīng)濟收入水平

經(jīng)濟收入水平不一定完全取決于水平，但絕對取決于所在平臺，很多提議從事工業(yè)設計要優(yōu)先選擇一家500強的公司，這個觀點我也是認可的，所以只有平臺足夠好才能創(chuàng)建一定量的使用價值，才可以養(yǎng)活一大群好的設計師，只給員工畫大餅而不讓員工職業(yè)發(fā)展的公司不建議去去了僅僅浪費青春，至于經(jīng)驗豐富工業(yè)設計師的收入，其實就是相對豐厚的去各大獵頭網(wǎng)站或大型招聘網(wǎng)站搜索即可，不過這個行業(yè)是因為關系制造，因此高薪工作廣泛集中在北上廣一二線城市，希望在二三線城市搞好工業(yè)設計實際上不太現(xiàn)實，這并非設計師能力的難題反而是就業(yè)的環(huán)境造成。

三、行業(yè)發(fā)展前景

最近幾年國內(nèi)的設計領域?qū)嶋H上廣泛都有持續(xù)改善，許多企業(yè)或多或少意識到設計的作用，很多新興品牌如格力、華為，耿巨工業(yè)設計公司、等也為設計師創(chuàng)造了很不錯的就業(yè)崗位未來工業(yè)設計的市場環(huán)境早就在朝著好方面發(fā)展，同時顏值經(jīng)濟的風靡，對于設計的需求的提升，也促使工業(yè)設計重新回到歷史的舞臺，例如小米的產(chǎn)品自身技術門檻不高，很多附加價值必須靠設計來體現(xiàn)，因此雷軍倡導大力發(fā)展工業(yè)設計有一定道理，即便如此高級設計師網(wǎng)絡資源依舊非常稀缺，設計教育和行業(yè)脫節(jié)明顯，重設計技巧輕落地工作經(jīng)驗，造成設計師量大但質(zhì)低，最近幾年我也發(fā)現(xiàn)了了這個問題，他也在從執(zhí)行端的設計師轉(zhuǎn)型到設計管理方向，將來擁有跨行業(yè)復合型的設計師才具備核心競爭力

以上僅僅個人分享

能夠給已經(jīng)或者將來想從事工業(yè)設計工作中的朋友們有一定的參考